汉区教研字[2007]11号

汉滨区教研室干部作风建设年活动实施方案

为认真贯彻落实区教育局党委、区教育局关于开展“干部作风建设年活动”的通知精神，结合我室工作实际，按照落实科学发展观的要求，特制定本实施方案。

一、建设年活动总体思路

1、开展干部作风建设年活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻科学发展观和胡锦涛在中纪委七次全委会的讲话精神为动力，以践行“八个好风气”为主线，以加强制度建设为重点，以形成长效机制和改变干部作风为目标，以突破发展为载体，以赢得教师满意为前提。加强教育提高素质，找准问题抓好整顿，创新机制增强活力，强化监督确保公廉，转变作风促进发展。坚持干部带头，群众参与，立足长远，重在建设的操作程序，不断将活动引向深入。

2、目的是：引导干部常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常念为官之廉，一身正气，一尘不染。

二、建设年活动的主要措施

1、抓学习，提高思想认识。这次建设年活动一改原来从学习动员入手，再到剖析，后到建章立制为结束的程序。这次是以先进行理论研讨，再送干部培训，以典型事迹鼓舞干部斗志，有针对性地开展正反警示教育，使干部的骨子里产生八荣八耻的醒世烙印，用反面的教训来提醒干部。

2、抓对照，自查自纠。一是针对本单位存在问题进行自查，剖析根源，找准症结。二是以解决单位干部作风问题为突破口，开展积极的批评与自我批评，主动接受群众监督。三是广泛吸纳群众参与，通过民主生活会、小组座谈会征求意见，并在倾听群众意见的同时，使整改和查摆的问题解决到位。解决采取，一般性作风问题，批评教育，被揭发检举的问题，认真调查，严肃对待，属 制度缺陷，进行完善。

3、抓廉洁，加强单位内审。坚持财务内审制度，内审情况要向大家通报，同时坚持三人联签制度和重大开支议事制度，真正体现“阳光”下作业。

4、抓典型，开展“创佳争优”活动。以树立新形象，创造新业绩为主题，各司其职，各把其关，各显身手，各履其能，创业务一流，素质过硬，特色明显信誉度好的窗口单位。

5、抓管理，推进制度建设和机制创新，一是结合干部作风建设年活动把迎省验标准化教研室进行有机结合，二是把人尽其才，才尽其用的科学用人机制调整好，三是建立和完善有效的工作落实机制，四是完善激励竞争机制，五是室务公开为抓手的监督制约机制。

三、建设年活动的方法步骤

按照区局的统一部署，活动从4月底开始，11月结束，共分五个阶段进行。

1、4月底至5月，学习文件，宣传和制定本单位具体活动方案，开展传达会议精神和号召读一本书（《党章》、《江泽民文选》，十六大报告，胡总书记在中纪委七次全委会上的讲话等内容），每人通过学习，做好笔记摘抄，并至少写1—2篇心得体会文章。

2、5月底至7月底，自查自纠阶段，每个干部都要针对不思进取、得过且过；工作推诿、办事拖沓；有令不行、有禁不止；工作漂浮、人浮于事等问题，以及在落实“三实”“三先”要求上对照检查。一般同志要在执行教研职业道德规定、落实“四不准”、发扬“三爱”精神等问题上剖析，特别在年度考核中查摆问题，剖析根源，不痛不痒的轻描淡写不是采取的态度。每个干部要对查摆出来的问题逐一制定整改方案和措施，开好民主生活会，通过自己提大家帮进一步完善整改方案。室一把手的方案报局党委审定，一般干部的整改措施由支部审定，最后公示，接受群众监督，7月中旬集中整改。

3、8月份，建章立制阶段，利用假期认真调查研究，真正使出台的制度符合实际，并具有很强的可操作性。

4、9至10月，将建设年活动的小结和实施情况专题向上级汇报，迎接验收。

四、建设年活动的组织领导

1、设立干部作风建设年活动领导小组，由邓峰、陈开柱任组长，张彬、陈朝林、康兆任副组长，领导小组下设办公室，张常银同志任公室主任，成员：张运林，李铁军。

2、抓好培训，按区局党委安排，分批派领导到进校培训或外出培训等。

3、做到四个结合，活动开展与室总体工作相结合，用作风建设的实际成效推进面上工作。与党员活动规范化建设相结合，主要采取自学为主，适时请上级领导进行辅导，用作风建设的实际成效来加强基层组织建设。与精神文明建设相结合，在“创佳争优”上展亮点，与年度目标考评相结合，用作风建设的实际成效来确保和谐目标的全面实现。

4、做好舆论宣传，在区局网站上有文章和活动内容的报导，室网站有业务指导含量高的文章见著网端，真正使宣传效果有回应。

5、认真做好总结，把整个活动中的鲜活事例和经验记载在日志里，张扬在践行中。

汉滨区教研室